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　　“好球！ ”……隨著一聲聲喝彩，來自青島即墨市溫泉鎮荊疃村的剛畢業的學生李偉正跟隨老師在高爾夫球場操練著——溫泉鎮與駐鎮天泰運動項目進行聯合培訓，一期20名球童即將畢業。今年以來，溫泉鎮已培訓勞動力1600人次，有1000多名像李偉這樣的群眾順利實現了家門口就業。隨著一個個旅游大項目的落戶，位于即墨東部沿海的溫泉鎮被推向開發前沿，怎樣適應經濟轉型的需要，讓當地農村剩余勞力融入現代旅游經濟，成為當地黨委政府為之全情投入的一件大事。

    　“我們已有了明確的時限和目標，”溫泉鎮黨委書記徐永全介紹，“通過勞動力培訓工程，3年，全鎮轉移5000名勞動力到駐鎮項目。 ”為當好這個“紅娘”，溫泉鎮已初步摸索出一個套路，即通過“四個一”構建多元化的對接平臺，千方百計做好勞動力和企業的“紅娘”。

   　 一次用工交流會議，讓企業“一把手”重視。在溫泉鎮，如今每個季度都要召開一次用工情況交流會，企業“一把手”參加。鎮政府把各企業吸收溫泉當地勞動力情況作為衡量企業貢獻的重要依據，對吸納勞動力多的企業給予重點扶持。

    　一個數據庫，讓勞動力信息一目了然。鎮里制作了勞動力普查統計表，在全鎮53個村莊范圍內開展了大規模農村勞動力普查工作，為每名農村勞動力建立了用工信息和個人檔案，錄入微機，實行動態管理。 “現在，企業需要招收什么樣的工人，從數據庫一查，符合條件的工人情況就基本明確了！ ”

    　一場招聘洽談會，讓群眾實現集中就業。每年農歷正月、六月，溫泉鎮都集中舉辦一次大型企業用工洽談會，借勞動力返鄉過年和學生畢業兩個有利時機，幫助當地群眾就業，重點鼓勵失業勞動力和剛畢業學生實現“家門口”就業。

    　一份用工信息通報，讓群眾隨時不出家門找工作。企業每月將用工需求情況報送到鎮勞動力培訓轉移辦公室，由這里匯總信息編制《企業崗位需求通報表》，發放到村莊的每家每戶。而村莊則將有就業意向的群眾情況報送到鎮勞動力培訓轉移辦公室，由這里協調企業統一考試錄用。 “這樣形成了一個勞動力就業服務鏈條，可以隨時幫助群眾就業，”徐永全說。

    　除了牽線搭橋，還有一件事必須政府來做：培訓，鎮黨委政府對這項任務的艱巨性有清醒的認識：他們面對的很大一部分農村無業人員是“四零五零”群體，尤其是農村婦女，她們普遍沒有技術，同時又脫離不開家庭。為了讓她們順利實現就業，溫泉鎮黨委為她們精心準備了一份技術“嫁妝”。

    　溫泉鎮與駐鎮企業聯合設立了勞動力培訓基地，重點圍繞服裝、餐飲服務、旅游等產業設立了縫紉、旅游管理、賓館服務等培訓班，開展勞動技能培訓。

    　近期，溫泉鎮還將與“即工服務社”等家政服務公司聯手，成立溫泉家政服務中心，吸收當地婦女參與家政服務業，為溫泉當地旅游賓館、高端度假公寓提供家政服務。