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        為深入貫徹落實全國人才工作會議精神，堅持人才優先發展引領旅游業科學發展，按照《全國旅游人才開發示范試點工作方案》的要求，今年7月以來國家旅游局組織首批專家服務團，實施專家送智力服務企業行動計劃。
        首批專家服務團由中國人事科學研究院、中國旅游研究院、中國旅游人才發展研究院、中國旅游院校五星聯盟和國內頂級管理咨詢機構的知名專家組成，先后赴北京、海南、四川、山東等地召開7場專家咨詢座談會，對13家試點企業開展診斷、咨詢、評估和指導，幫助試點企業總結人才工作的經驗和成效。據專家介紹，一批試點企業人才開發正逐步形成自己的特色。港中旅酒店管理公司積極探索開發酒店“萬能工”資格證書，為酒店行業培養了1000多名酒店工程維護的復合型人才。成都國色天香樂園在探索建立崗位標準、全員持證上崗與晉升培訓、薪酬制度相銜接的有效機制方面邁出了重要步伐。首旅集團在擴張過程中，通過“車同軌、書同文、人同心”，將企業文化滲透到各業務板塊企業，成功實現集團企業文化的整合。成都文旅集團通過對全國80多家國內外知名企業管理咨詢公司進行比選，確定由著名的正略均策管理咨詢公司來全面完善企業人才開發體系。煙臺南山旅游集團開創了一條集團辦學、校企一體培養人才的新模式。
        據國家旅游局人事司司長陳獻春介紹，專家送智力服務企業行動計劃是“十二五”旅游人才規劃的重點項目。國家旅游局將根據未來五年我國旅游業發展的需要，建立全國旅游人才開發專家指導委員會，搭建行業內外知名專家送智力服務企業的平臺。該項目的實施將為旅游企業實施人才強旅戰略提供智力支持。國家旅游局確定了23家全國試點企業，各地在25個優秀旅游城市確定了81家地方試點企業。目前，正按計劃分期分批向這些試點企業開展專家送智力服務活動，并積極探索促進旅游企業成為人才開發主體的有效模式和途徑，推動形成一批人才開發體系較為完善、企業文化特色鮮明和持續創新能力較強的學習型、創新型旅游企業。